2027卒採用早期選考開始！

2025年9月21日

皆様こんにちは。
営業設計二年目の高木です。

ただいま株式会社大黒屋では、新卒採用を実施しています。

今年の7月頃から2027年度新卒採用にむけて、会社説明会やインターンなどを行わせていただきました。そして10月から早期選考を開始します。

今年度は総合職二名の採用を検討しており、職種に限らず幅広いことに挑戦したい方を募集中です！特別な資格の指定はございませんので、ご興味のある方は一度会社説明会にご参加ください。

→問い合わせ窓口【042-397-0311】採用担当：高木

＊募集要項については現在精査中ですので、後日発表いたします。

今回お話させていただくのは、株式会社大黒屋をおすすめできるポイントです。　
私も新卒で入社した内の一人なので、当時のことを振り返りながら、同じ学生目線でお話させていただきます。

後半には、これまで開催した2027年度インターンの様子もご紹介いたしますので、ぜひ最後までご覧ください！

【幅広い業務にかかわることができる！】

まずは冒頭にもありましたように、幅広い業務内容を経験できるところが魅力です。

私は営業設計がメインで入社しましたが、今皆様が読んでくださっているブログや、チラシ作成など、広報も業務の一環として行っています。イベントでは、新しいお客様が来てくれるよう企画を考えたり、来場されたお客様とお話させていただいたり、広報といっても様々です。

そうした幅広いことにかかわれる企業は大手だとあまりないので、どういった流れでお客様と出会い、設計し、現場が出来上がっていくのか、一貫して見届けられるところにやりがいがあります。

また自身の勉強としても最適な環境ではないでしょうか。

様々な業務をしていただく中で、まったく別の職種をしてみたいと感じた方は、職種の転向ができます。
これまでに大工さんから現場監督になった実績もありますので、柔軟に対応させていただきます。

また、今年度は募集職種が総合職なので、業務内容はご相談して決めていく形をとらせていただく予定です。

職種以上に人柄を重視していますので、経験のない業務でも安心して挑戦してください！

弊社の特徴だと感じているのが、居心地の良さです。
店舗に来たことがある方ならお分かりいただけると思いますが、お店がカフェのような空間です。

また、スタッフは気遣いにあふれた優しいスタッフばかりなので、初めて社会に出ることに不安を感じている方も安心できる環境だと思います。

実際の就活を経て感じたのですが、他社の面接や説明会では人事の方と話すばかりで、直属の上司になるスタッフや実際の業務環境は不透明でした。

私だけでなく就活生は皆、会社の見えない部分に不安が沢山あると思います。

弊社では面接やインターンの際、なるべく多くのスタッフと交流ができるように組ませていただいているので、入社後の環境に対する不安は比較的少ないと思います。

まだまだ沢山の魅力がありますので、ぜひ一度会社に来てみてください！

これまで3回にわたるインターンを開催させていただきました。

大変好評で、ご予約が定員を超える回も、、！

学生の皆様からこのような嬉しいお言葉を沢山いただいています！
説明会や会社説明会では、固くない雑談形式で進めさせていただいていますので、よりスタッフの人柄を見ていただけます。

さて、本日は採用情報についてお話させていただきました。
文面だと伝わりづらいところも沢山ありますので、一度ご来店いただけると嬉しいです。

27卒の皆様とお会いできることを楽しみにしています！
お読みいただき、ありがとうございました。